Общероссийский информационно-образовательный портал «5Ц»

на главную |

Система Orphus

Отвергаешь - предлагай! Предлагаешь - действуй!

автор: _new_leader_

Уважаемые Лидеры!

Я, вместе с моим руководителем, разработала немного иные системы голосования. Всего 4 варианта. 
1-й вариант: Когда кто-либо хочет проголосовать, вместо зеленых и красных стрелочек написано «Оценивание». Нажав туда, выплывает определенная опция.
Если оценка положительная, то участник должен выбрать:
Я ставлю конкурсанту  плюс  потому, что …
— общественная работа участника имеет практическую направленность
— у него правильно и грамотно оформлены  документы
— я надеюсь на дельнейшее сотрудничество
— он(а) вызывает у меня симпатию и интерес 
Если оценка отрицательная, то участник должен выбрать:
Я ставлю конкурсанту  минус  потому, что …
— его работа не имеет практического результата
— он является моим конкурентом
— у него не правильно оформлены  документы
— это позволяет мне самоутвердиться

Таким образом, у конкурсанта появится возможность увидеть более реальную оценку своих документов и деятельности и лучше подготовиться к третьему очному этапу.     


2-й вариант:  Участник имеет право голосовать только один раз за одного конкурсанта.


3-й вариант:Так как у вас на сайте подключена функция введения символов, например, во время регистрации, предлагаю: оставляя комментарий, тоже вводить символы. Думаю, что никто не захочет делать это много раз, слепо ставя минусы.

 

4-й вариант:  Во-первых, нужно объявить о голосовании официально и поставить числовые границы (На вопрос: «До какого числа будет проходить голосование?» отвечать: «До середины мая» — несерьезно). Голосовать можно один раз в сутки с одного IP. И только положительные оценки.

Вы «ЗА» какой вариант? Или может предложите что-нибудь своё?
Не забывайте правило: Отвергаешь — предлагай! Предлагаешь — действуй!

+11
 
Добавить в избранное
 
комментариев:  11

Комментарии (11)

Admin-Alex, 29 апреля 2010, 15:58   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
Очень рад вашей конструктивной активности! Будем анализировать отзывы! 
ответить
XeniaVakushina, 29 апреля 2010, 16:25   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение

Я за 1 вариант, т.к все просто, понятно и эффективно =)


Надеюсь, у вас с руководителем все получится.


ответить
_new_leader_, 29 апреля 2010, 16:27   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
Спасибо! Будем стараться!)) 
ответить
angel901, 29 апреля 2010, 16:45   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение

Мне, как  вожатой, очень понравился первый вариант. Он очень четко определяет, кто и за что получает свои баллы! Молодец Алинка!!! Я, думаю даже рассмотреть это со своими ребятами, может пригодиться в работе  детской организации :))
                                                      Даша


ответить
_new_leader_, 29 апреля 2010, 16:55   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение

Мне тоже, как и тебе, Даша, нравится первый вариант больше всех остальных.



Желаю тебе успехов в карьере вожатой и процветание ДО!!! =)


ответить
tag, 29 апреля 2010, 17:17   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение

Очень хорошее предложение, Алина! Первый вариант особенно! Удобно, а главное, справедливо и понятно.


ответить
_new_leader_, 29 апреля 2010, 20:50   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
Трое — за первый вариант!)) радует! 
ответить
Anastasiya1993, 30 апреля 2010, 08:43   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
Честно говоря, на мой взгляд, все варианты хороши, но вариант первый самый оптимальный))) Алинка, удачи!!! 
ответить
Svetlana41987, 30 апреля 2010, 11:03   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение

Привет Алина и все остальные участники конкурса! Несколько лет подряд я работаю вожатой в  детских оздоровительных лагерях. Как правило в каждой смене, в каждом отряде в ходе совместной деятельности выявляются очень яркие ребята. Эти девчонки и мальчишки своей работой доказывают свое право называться лидером. У вас все гораздо сложнее: сначала документы подтверждающие ваши успехи в этой работе, а затем, если я правильно поняла, ваше взаимодействие в лагере. Так может не стоит так зацикливаться на первом этапе с рейтингом и прочей оценкой. Уверена, вы все пройдете в очный этап — он покажет, кто из вас чего стоит. А, что касается голосования, мне симпатичен первый вариант, как более полезный для дальнейшей деятельности. Успехов Алина тебе и всем участникам конкурса! Светлана


ответить
_new_leader_, 30 апреля 2010, 12:00   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
Спасибо Настя! Спасибо Светлана!
Я тоже считаю, что в очный этап пройдут все без исключения, и голосование на многое не повлияет. Главное — проявить себя на практике в «Орленке»!

ответить
Yuska, 30 апреля 2010, 13:22   Добавить в избранное   Ссылка на это сообщение
согласна с выше перечисленным:)
тоже за 1 вариант, но ещё мне кажется. что надо  сделать так что за себя голосовать нельзя, либо, чтобы оценивали только жури, (тогда не будет конкуренции, и общение для некоторых станет приятнее) т.к. есть такие люди, которые всё равно могут взломать систему, и как нибудь, да наберут нужное им колличество баллов. вот.
Ну в общем я за 1! ;)

ответить
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии и отправлять работы.