Уважаемые Лидеры!
Я, вместе с моим руководителем, разработала немного иные системы голосования. Всего 4 варианта.
1-й вариант: Когда кто-либо хочет проголосовать, вместо зеленых и красных стрелочек написано «Оценивание». Нажав туда, выплывает определенная опция.
Если оценка положительная, то участник должен выбрать:
Я ставлю конкурсанту плюс потому, что …
— общественная работа участника имеет практическую направленность
— у него правильно и грамотно оформлены документы
— я надеюсь на дельнейшее сотрудничество
— он(а) вызывает у меня симпатию и интерес
Если оценка отрицательная, то участник должен выбрать:
Я ставлю конкурсанту минус потому, что …
— его работа не имеет практического результата
— он является моим конкурентом
— у него не правильно оформлены документы
— это позволяет мне самоутвердиться
Таким образом, у конкурсанта появится возможность увидеть более реальную оценку своих документов и деятельности и лучше подготовиться к третьему очному этапу.
2-й вариант: Участник имеет право голосовать только один раз за одного конкурсанта.
3-й вариант:Так как у вас на сайте подключена функция введения символов, например, во время регистрации, предлагаю: оставляя комментарий, тоже вводить символы. Думаю, что никто не захочет делать это много раз, слепо ставя минусы.
4-й вариант: Во-первых, нужно объявить о голосовании официально и поставить числовые границы (На вопрос: «До какого числа будет проходить голосование?» отвечать: «До середины мая» — несерьезно). Голосовать можно один раз в сутки с одного IP. И только положительные оценки.
Вы «ЗА» какой вариант? Или может предложите что-нибудь своё?
Не забывайте правило: Отвергаешь — предлагай! Предлагаешь — действуй!
Комментарии (11)
Я за 1 вариант, т.к все просто, понятно и эффективно =)
Надеюсь, у вас с руководителем все получится.
Мне, как вожатой, очень понравился первый вариант. Он очень четко определяет, кто и за что получает свои баллы! Молодец Алинка!!! Я, думаю даже рассмотреть это со своими ребятами, может пригодиться в работе детской организации :))
Даша
Мне тоже, как и тебе, Даша, нравится первый вариант больше всех остальных.
Желаю тебе успехов в карьере вожатой и процветание ДО!!! =)
Очень хорошее предложение, Алина! Первый вариант особенно! Удобно, а главное, справедливо и понятно.
Привет Алина и все остальные участники конкурса! Несколько лет подряд я работаю вожатой в детских оздоровительных лагерях. Как правило в каждой смене, в каждом отряде в ходе совместной деятельности выявляются очень яркие ребята. Эти девчонки и мальчишки своей работой доказывают свое право называться лидером. У вас все гораздо сложнее: сначала документы подтверждающие ваши успехи в этой работе, а затем, если я правильно поняла, ваше взаимодействие в лагере. Так может не стоит так зацикливаться на первом этапе с рейтингом и прочей оценкой. Уверена, вы все пройдете в очный этап — он покажет, кто из вас чего стоит. А, что касается голосования, мне симпатичен первый вариант, как более полезный для дальнейшей деятельности. Успехов Алина тебе и всем участникам конкурса! Светлана
Я тоже считаю, что в очный этап пройдут все без исключения, и голосование на многое не повлияет. Главное — проявить себя на практике в «Орленке»!
тоже за 1 вариант, но ещё мне кажется. что надо сделать так что за себя голосовать нельзя, либо, чтобы оценивали только жури, (тогда не будет конкуренции, и общение для некоторых станет приятнее) т.к. есть такие люди, которые всё равно могут взломать систему, и как нибудь, да наберут нужное им колличество баллов. вот.
Ну в общем я за 1! ;)